春风送暖，引才聚智，恰逢其时

       2026年春季，新建元圆才在园区人才办指导下锚定青年人才集聚，探索“就业+实习”全新机制，构建“线上+线下”引才矩阵，实现人才端和企业端精准对接、全链服务，为建设世界一流高科技园区注入蓬勃青春动能。

       精准引才 人才产业深度匹配

       前期通过问卷、电话、走访等形式，充分收集区内1177家企业需求，科学谋划校园引才安排，回应实习生、硕博人才、校企对接需求等呼声。春季累计服务区内企业456家次，同比增长109家次，增幅达31.4%。
 

       4条赴外引才专线

       奔赴南京、上海、杭州、哈尔滨等高校人才聚集城市，覆盖近20所知名高校，现场吸引青年人才超5000人。

       1场本地青年人才供需对接会

       集结园区重点产业领域120家优质企业，释放1670个核心岗位，同时组织发动区内170家企业参加苏州市春季招聘大会，企业数均为历年之最。线下累计收获简历超25000份，较去年翻2.5倍，其中硕士及以上学历占比49.7%，同比上升9个百分点。

       精彩定格

       上海科技大学专场，企业招聘人员面对面解读岗位要求与产业前景，参会学生手持简历认真咨询，硕博比例高达95%，其人工智能、集成电路等核心专业背景，与园区重点产业发展方向高度契合，现场意向达成率超过30%。

       云端引才 打破壁垒全球纳贤

       优化常态化线上引才阵地，今年以来，校园引才平台累计发布3363个人才需求。

       2场春招空中宣讲会

       携手胜科纳米、苏州金龙等4家龙头企业，打造“直播+互动+简历直投”全新招聘模式，首次尝试线上连线面试。

       7场直播带岗活动

       组建校园大使、企业大咖、优秀校友宣讲团队，全方位解读岗位与政策。

       线上直播全渠道观看量达5.3万人次，引才小程序点击量11757次，同比提升20%。

       精彩定格

       直播间内，胜科纳米招聘经理化身“岗位推荐官”，全面展示企业环境、研发团队与成长路径，实时解答学生提问。来自哈尔滨工业大学的电子封装专业学子迟重，一边认真聆听，一边积极互动，实现现场“连线面试”。

       前置引才 实习就业无忧衔接

       鼓励企业释放更多实习岗位，探索前置化招引青年人才。
 

       走进中科大苏州高研院开展实习就业政策推介，最高2000元实习补贴、毕业工作最高可得5.4万元安家补贴，吸引青年扎根园区。本地供需对接会特设实习专区，线上线下推出130+个实习岗位，人才需求突破500人。组织东华大学等重点高校学生参访，沉浸式提前感受园区宜居宜业环境。
 

       精彩定格
 

       南京邮电大学招聘会现场，来自摩洛哥的电子商务专业留学生Sami专程前来咨询实习岗位。他用流利的中文表示：“被园区的环境和发展活力吸引，希望能在这里找到实习机会，长期扎根发展。”工作人员根据人才简历和需求，精准匹配岗位，助其迈出落户园区第一步。
 

       人才汇聚，梦想同行，春季校园引才活动圆满收官。未来，新建元圆才将持续完善引才机制，打通引才链路，“请进来”与“走出去”双向协同，线上与线下同步布局，不断拓展人才招引平台与合作网络，为园区加快发展新质生产力筑牢坚实人才支撑。