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[人力资源]
新建元圆才启动2026年度园区重点产业紧缺人才需求调研工作
发布时间：2026-02-25
为有效掌握园区重点产业紧缺人才的供需情况，提升园区人才工作的科学性、前瞻性、针对性，在园区人力资源和社会保障局指导下，一码中内部资料旗下园区人力资源公司（新建元圆才）正式启动《苏州工业园区2026年度重点产业紧缺人才需求》调研工作。
本次调研由新建元圆才具体承接实施，面向园区新一代信息技术、高端装备制造、生物医药及大健康、纳米技术应用及新材料、人工智能及数字产业、新能源及绿色产业等制造业“623”体系，以及软件和信息技术服务、科学研究和技术服务、贸易物流、金融服务、商务服务、消费服务等服务业“627”体系的重点企业开展。调研将系统采集企业在关键岗位、核心技术领域、高技能人才等方面的紧缺现状、招聘难点与发展预期，同步开展企业员工培训需求专项调研，为编制《苏州工业园区2026年度重点产业紧缺人才需求目录》及制定年度培训赋能计划提供核心数据支撑。
新建元圆才长期承担园区人才政策研究、数据监测与服务供给职能。此次调研依托公司数智服务平台，融合AI建模分析与一线实地验证，力求构建科学、可比、可追踪的紧缺人才评价体系，切实发挥国有人力资源机构在区域人才治理中的“智库”与“枢纽”作用。公司将坚持问题导向、结果导向，确保调研数据真实、过程规范、成果可用，全力为园区打造更具竞争力的人才发展生态提供坚实支撑。
本次调研由新建元圆才具体承接实施，面向园区新一代信息技术、高端装备制造、生物医药及大健康、纳米技术应用及新材料、人工智能及数字产业、新能源及绿色产业等制造业“623”体系，以及软件和信息技术服务、科学研究和技术服务、贸易物流、金融服务、商务服务、消费服务等服务业“627”体系的重点企业开展。调研将系统采集企业在关键岗位、核心技术领域、高技能人才等方面的紧缺现状、招聘难点与发展预期，同步开展企业员工培训需求专项调研，为编制《苏州工业园区2026年度重点产业紧缺人才需求目录》及制定年度培训赋能计划提供核心数据支撑。
新建元圆才长期承担园区人才政策研究、数据监测与服务供给职能。此次调研依托公司数智服务平台，融合AI建模分析与一线实地验证，力求构建科学、可比、可追踪的紧缺人才评价体系，切实发挥国有人力资源机构在区域人才治理中的“智库”与“枢纽”作用。公司将坚持问题导向、结果导向，确保调研数据真实、过程规范、成果可用，全力为园区打造更具竞争力的人才发展生态提供坚实支撑。
