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[人力资源]
园区重点人力资源服务企业座谈会在产业园召开
发布时间：2026-03-16
3月12日下午，苏州工业园区重点人力资源服务企业座谈会在园区人力资源服务产业园召开。园区人社局、园区人力资源服务行业协会、园区人力资源服务产业园以及15家重点机构负责人齐聚一堂，研判2026年就业形势与人力资源服务行业发展态势，了解区域重点机构经营发展现状，倾听企业发展诉求，强化政企协同联动效能。
畅所欲言，剖析行业态势
会上，机构负责人结合经营实际，直面行业发展难题，认为当前行业面临业务规模增长与利润空间压缩的矛盾，技术型、专业型人才缺口较大，用工相关投诉量增长，传统服务模式滞后难以适配企业数字化、智能化转型的现实需求等多重挑战。
面对发展困境，各机构希望能够搭建信息共享平台、规范行业市场秩序，并对数字化研发、出海服务等领域给予适当的支持保障，助力企业轻装上阵，提质增效。
现场回应，明确解决思路
为切实解决机构诉求，助力行业破局发展，园区人社局要求，产业园要引入专业资源、整合生态资源、联动多方资源，丰富升级载体服务；行业协会要制定常态化座谈机制，聚焦行业热点难点问题，探讨主题化互动方向。要重视问题收集与解决，形成问题清单与落实台账，对接行业发展需求，推动政企协同走深走实、见行见效。
下一步，产业园将配合深化“三服务“专项行动，落实待办事项，以更精准的政策、更优质的服务、更完善的平台，赋能行业转型升级，为园区打造市场化、法治化、国际化一流营商环境提供坚实的人力资源支撑。
畅所欲言，剖析行业态势
会上，机构负责人结合经营实际，直面行业发展难题，认为当前行业面临业务规模增长与利润空间压缩的矛盾，技术型、专业型人才缺口较大，用工相关投诉量增长，传统服务模式滞后难以适配企业数字化、智能化转型的现实需求等多重挑战。
面对发展困境，各机构希望能够搭建信息共享平台、规范行业市场秩序，并对数字化研发、出海服务等领域给予适当的支持保障，助力企业轻装上阵，提质增效。
现场回应，明确解决思路
为切实解决机构诉求，助力行业破局发展，园区人社局要求，产业园要引入专业资源、整合生态资源、联动多方资源，丰富升级载体服务；行业协会要制定常态化座谈机制，聚焦行业热点难点问题，探讨主题化互动方向。要重视问题收集与解决，形成问题清单与落实台账，对接行业发展需求，推动政企协同走深走实、见行见效。
下一步，产业园将配合深化“三服务“专项行动，落实待办事项，以更精准的政策、更优质的服务、更完善的平台，赋能行业转型升级，为园区打造市场化、法治化、国际化一流营商环境提供坚实的人力资源支撑。
