9月1日，“2026大苏州最佳雇主”评选活动专家评审会在新建元数智湾举办。

       “2026大苏州最佳雇主”评选活动自2014年开办至今，已持续13年。本届活动由杰出雇主调研机构（top employers institute）主办，海选报名企业近300家。为保障最佳雇主活动高质量进行，打造公平、公正、权威的评比，特举办此次专家评审会。本届“2026大苏州最佳雇主”评选活动专家评审会的评委团分别由政府领导、总工会代表、行业专家、高校代表、企业代表及媒体代表等12位特邀嘉宾组成。专家评审们从企业发展、文化建设、组织发展、员工关系、薪酬福利和最佳实践这6个一级指标及18个二级指标，对入围企业进行全面评审。
 

       “2026大苏州最佳雇主”评选活动以公平、公正和公开的原则设计了整体大赛流程和标准，通过权威雇主品牌大赛模型，深入挖掘公司雇主品牌建设成效。本届大赛对专家评审、员工调研和品牌诊断三个板块的各项指标进行升级优化。通过各维度加权计算得出“大苏州最佳雇主评选”总分，依据此分数进行衡量，确保整个过程透明公开，客观公正。在评审环节过程中，评委们对本届参与企业给予了较高的评价。
 

       政府代表指出，本届专项奖中“最佳AI实践雇主”的参评材料，集中展现了人工智能在人力资源管理端的落地深度——部分企业已将AI应用于智能简历解析与人岗匹配、面试辅助评估、员工服务问答、个性化学习路径推荐及人力效能预测等场景，把技术从“流程优化工具”推进到“人才决策伙伴”，在提升招聘精准度、缩短培养周期、降低事务性负荷的同时，也为区域企业对接国际人力资源数字化标准提供了可复制样本。更为欣慰的是，众多企业在“最佳人才发展雇主”方向同样交出扎实答卷：通过创新用工模式、拓展多元岗位和强化技能培训，结合清晰的职级体系与青年高潜计划，有效保障了员工队伍的稳定与持续成长，为区域经济的韧性与民生福祉筑牢根基。

       与此同时，高校专家代表也注意到参赛企业在青年人才培养上的实践新举措，尤其在最佳人才发展雇主的入围案例中表现突出——他们通过搭建完善的培养体系、设立有吸引力的青年项目以及提供广阔的职业发展通道，切实解决了青年学子从校园到职场的衔接痛点，将人才资源的培养与吸引紧密结合，为未来发展储备了更多高潜人才。

       十三载风雨兼程，作为苏州地区雇主品牌的风向标，大苏州最佳雇主评选开办至今，已累计参与企业2709家，为人才战略提升和优质职场环境打造提供参考。

       9月下旬，“2026大苏州最佳雇主评选颁奖盛典”将在苏州广电总台演播厅举办，敬请期待！