8月28日，由新建元圆才运营管理的苏州工业园区人力资源经理人协会联合瀚纳仕人才管理咨询有限公司（Hays），在新建元数智湾B座国际人才港举办《HRD进化之路：赋能、成长与破局》专场活动。本次活动由苏州工业园区组织部人才办、苏州工业园区人力资源和社会保障局指导，吸引40余位园区重点企业HRD参与。活动以“小场深聊”形式展开，在AI与VUCA叠加的时代背景下，聚焦HRD从“职能专家”向“战略合伙人”跃迁过程中的真实困惑，致力于打造一个卸下身份包袱、直面真问题的同行对话场域。

       活动中，Hays China分享《DNA of HRD的调研结果》，系统呈现当代HRD的能力画像与发展轨迹；景昱医疗科技（苏州）股份有限公司结合企业实践，作题为《企业文化如何在组织内被“看见”》的实战分享；圆才iDream园梦人才平台运营主管与圆才一站式服务中心分别就《苏州工业园区高层次人才政策》与《青年人才政策》进行权威解读，助力HRD打通政策红利与企业人才运营的关键衔接点。在圆桌论坛环节，与会机构相关负责人围绕“领导力升级与组织变革”展开跨行业深度对话，现场围绕组织话语权、数字化焦虑、领导力提升等共性议题展开热烈交流。

       活动现场特别设置苏州工业园区社会组织联合会公益摆台与义卖专区，陈列手作文创、公益明信片及助残工坊产品，HRD在思维高密度碰撞之余，亦以实际行动践行社会责任，为会场增添“向善同行”的温度。协会表示，将持续通过闭门沙龙、企业游学、政策直通等形式，为园区HRD构建可信任的同行网络与可持续的能力补给站。